.负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作。

2.档案的建立、保存管理。


3.负责保险公积金的缴纳工作。


4.薪酬福利、绩效制度的修订。


岗位要求：


1.有大型企业人力资源工作经验优先


2.必须具有3-5年人力资源工作


3.形象气质佳，沟通能力强


4.具有较强的文字功底、语音表达能力


5.有较强的执行力，能承受较大的工作压力
6。实际驾驶经验一年以上